في إطار استراتيجية جامعة دلتا للعلوم والتكنولوجيا الهادفة إلى استقطاب الكفاءات النوعية وتعزيز التميز المؤسسي، أشرف الدكتور ربيع أحمد بابكر، وكيل الجامعة، على إجراءات المعاينات والمقابلات الخاصة بالمتقدمين لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية والإدارية، وذلك بمجمع الأزهري.

وشارك في أعمال لجنة المعاينات كل من:

د. عبد الله سليمان - مدير مجمع الأزهري

د. سيف الدين حسن عبيد ـ عميد كلية العلوم الإدارية

د. مروة عطا المنان - مسجل الجامعة

أ. شادية حسن - ممثلة إدارة شؤون العاملين

د. وعد محمد بخيت - ممثلة الإدارة القانونية

وشهدت المعاينات تقييمًا شاملًا للمتقدمين وفق معايير مهنية دقيقة تستند إلى الكفاءة، والمؤهلات العلمية، والخبرات العملية، والقدرات المهنية، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على الإسهام في تحقيق أهداف الجامعة وتعزيز جودة الأداء الأكاديمي والإداري.

وأكدت إدارة الجامعة أن استقطاب الكفاءات يمثل أحد المرتكزات الأساسية في خطتها الاستراتيجية، وأن جميع إجراءات التوظيف تُنفذ وفق مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والحوكمة المؤسسية، بما يرسخ ثقافة التميز ويعزز كفاءة الأداء في مختلف الوحدات.

وتواصل جامعة دلتا العلوم والتكنولوجيا تنفيذ رؤيتها التطويرية الرامية إلى بناء مؤسسة جامعية رائدة، تستند إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتعمل على استقطاب الكفاءات القادرة على قيادة مسيرة التطوير، بما يعزز مكانة الجامعة ويواكب تطلعاتها نحو الريادة والتميز على المستويين الأكاديمي والإداري.